Das Welfare-to-Work-Programm (WTW) ist ein umfassendes Beschäftigungs- und Schulungsprogramm zur Förderung der Selbstständigkeit. CalWORKs Die Empfänger werden beurteilt, um die beste Vorgehensweise zu ermitteln, sei es die sofortige Vermittlung in einen Arbeitsplatz, die Vermittlung in ein Bildungs- oder Ausbildungsprogramm oder beides.
CalWORKs Empfänger, die nicht von der Steuer befreit sind, müssen am Welfare-to-Work-Programm teilnehmen. Alle Welfare-to-Work-Teilnehmer erhalten eine Einführung in das Programm und eine Beurteilung ihres Bildungs- und Beschäftigungshintergrunds. Anschließend wird ein WTW-Plan entwickelt, der Einzelpersonen bei der Arbeitssuche unterstützen soll. WTW-Teilnehmer haben möglicherweise Anspruch auf unterstützende Dienstleistungen wie Kinderbetreuung und Transportdienste. .
Teilnahmebedingungen:
Sofern nicht befreit, CalWORKs Empfänger müssen jede Woche für eine Mindestanzahl von Stunden am WTW-Programm teilnehmen:
| Anzahl arbeitsfähiger Erwachsener in der Family Assistance Unit (AU) | Erforderliche wöchentliche Teilnahmestunden (gültig ab 1) |
|---|---|
| Alleinstehender Erwachsener mit einem Kind unter 6 Jahren |
20 |
| Alleinstehender Erwachsener ohne Kinder unter 6 Jahren |
30 |
| Familien mit zwei Elternteilen |
35 |
Wer hat Anspruch auf Welfare-to-Work-Dienste?
Das CalWORKs Das Welfare-to-Work-Programm steht allen Empfängern offen CalWORKs Bargeldhilfe. Jeder, der empfängt CalWORKs Bargeldhilfe muss am Welfare-to-Work-Programm teilnehmen, es sei denn, diese Person ist davon ausgenommen. Einzelpersonen sind von der Teilnahme befreit, wenn sie einen triftigen Grund haben, nicht teilzunehmen, beispielsweise weil sie krank oder arbeitsunfähig sind oder eine behinderte Person pflegen.
Was muss ich tun, wenn ich am Welfare-to-Work-Programm teilnehme?
Wenn Sie sich bewerben CalWORKs Wenn Sie eine Geldhilfe erhalten, ermitteln wir, ob Sie eine Welfare-to-Work-Anforderung erfüllen. Wenn Sie dies tun, werden wir Ihre Ausbildung und Ihren beruflichen Werdegang beurteilen. Möglicherweise werden Sie für einen zweiwöchigen Jobclub eingeplant, in dem Sie grundlegende Fähigkeiten zur Arbeitssuche, das Verfassen von Lebensläufen, Informationen zu Verbraucherkrediten und andere Themen erlernen, die Sie auf den Arbeitsmarkt vorbereiten. Wenn Sie nach Abschluss des Job Clubs keinen Job haben, wird für Sie eine zweiwöchige Jobsuche eingeplant. Möglicherweise lassen Sie sich auch eine eingehendere Beurteilung vornehmen, um etwaige Hindernisse zu beseitigen, die Sie möglicherweise daran hindern, einen Arbeitsplatz zu finden und zu behalten.
Was ist, wenn ich Kinderbetreuung oder Transport benötige, damit ich zur Arbeit gehen kann, oder einfach nur Hilfe bei der Arbeitssuche benötige?
Zu den Unterstützungsleistungen für die Vermittlung in einen Job gehören Schulungen zum Aufspüren des „verborgenen“ Arbeitsmarktes, die Erstellung eines Lebenslaufs und die Unterstützung bei der Jobsuche. Die meisten Ausgaben, beispielsweise die Transportkosten, werden vom Welfare-to-Work-Programm übernommen. Nach Genehmigung von CalWORKsWenn Sie zur Teilnahme am Welfare-to-Work-Programm verpflichtet sind und mindestens ein Kind unter 13 Jahren haben, sind Sie berechtigt, einen Kinderbetreuungsanbieter für Ihr(e) Kind(er) zu wählen, und haben möglicherweise Anspruch auf 12 -monatige Kinderbetreuung. Kosten für die Kinderbetreuung können übernommen werden, es sei denn, Sie wählen einen Anbieter, der höhere Sätze verlangt, als wir zahlen können. Sobald Sie einen Arbeitsplatz erhalten, erhalten Sie zusätzliche Hilfe bei Arbeitsmaterialien und weiterhin Hilfe bei Transport und Kinderbetreuung.
Wie sieht es mit Bildungs- und Ausbildungsprogrammen aus?
Das Welfare-to-Work-Programm kann Sie einem genehmigten Bildungs- oder Schulungsprogramm zuordnen und dafür bezahlen, das den Teilnehmer auf einen bestimmten Job vorbereitet. Das Welfare-to-Work-Programm kann die Kosten für genehmigte Bildungs- oder Schulungsprogramme, Bücher und Materialien, Transport und Kinderbetreuungskosten übernehmen. Nach Abschluss der Ausbildung erhalten Sie zusätzliche Unterstützung bei der Jobsuche in diesem Bereich.
Was passiert, nachdem ich einen Job bekommen habe?
Wenn Sie anfangen zu arbeiten, haben Sie möglicherweise immer noch Anspruch auf Sozialhilfe CalWORKs Bargeldhilfe. Die ersten 550 $ Ihres Bruttoeinkommens werden nicht angerechnet und 50 % des verbleibenden Bruttoeinkommens sind ebenfalls als Einkommen steuerfrei. Wenn Sie weiterhin erhalten CalWORKs Neben der Geldunterstützung haben Sie möglicherweise auch Anspruch auf Transport, Kinderbetreuung und andere unterstützende Dienstleistungen, die Sie bei Ihrem beruflichen Vorankommen unterstützen. Wenn Sie anderweitig berechtigt sind, können unterstützende Kinderbetreuungsdienste 24 Monate und länger fortgesetzt werden. Kontaktieren Sie ihren CalWORKs oder Welfare-to-Work-Mitarbeiter und sie können Ihnen Ressourcen zur Verfügung stellen, die Ihnen beim Erreichen Ihrer Beschäftigungsziele helfen. Wir möchten Ihnen die notwendigen Werkzeuge an die Hand geben, um Ihr Ziel zu erreichen – die Versorgung Ihrer Familie.
Was passiert, wenn ich arbeite und keinen Anspruch mehr habe? CalWORKs?
Sie haben möglicherweise bis zu vier Monate lang weiterhin Anspruch auf Leistungen zur Arbeitsplatzerhaltung, wenn Sie aufgrund einer Beschäftigung keine Unterstützung mehr erhalten. Zu den Diensten zur Arbeitsplatzerhaltung können neben Kinderbetreuung und Transport auch unterstützende Dienste, Mentoring, Bildungsdienste, Grundbildung für Erwachsene oder Englisch als Zweitsprache gehören. Sie können Dienstleistungen auch über die erhalten One-Stop-Center.
Für allgemeine Informationen zum Welfare-to-Work-Programm des Contra Costa County rufen Sie bitte an:
1 (866) 663-3225